آخرین اخبار : 

اخبار عمومی

✅نتایج اولیه دوره‌های #دکتری دانشگاه #آزاد اعلام شد

✅نتایج اولیه دوره‌های #دکتری دانشگاه #آزاد اعلام شد

✳️نتایج اولیه دوره های دکتری تخصصی با آزمون و بدون آزمون دانشگاه آزاد اسلامی امروز سه شنبه ۳۰ خرداد اعلام شد. داوطلبان می توانند با مراجعه به سامانه این مرکز از وضعیت خود مطلع شوند.

زمان اعلام نتایج کنکور کارشناسی #ارشد ۹۶

⚠️زمان اعلام نتایج کنکور کارشناسی #ارشد ۹۶

📆اعلام نتایج اولیه : اوایل نیمه دوم خرداد
📆انتخاب رشته : ۲۰ خرداد
📆زمان انتشار دفترچه ۱۱خرداد

سه دلیل برای باور کردن آمار اشتغال

سه دلیل برای باور کردن آمار اشتغال

سه دلیل برای باور کردن آمار اشتغال – خبرگزاری ایسنا: عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار می‌گوید: وقتی در زمینه ثبات نرخ ارز، کاهش تورم و برداشتن تحریم‌ها رشد موفقیت آمیزی داشتیم نمی‌توانیم آمارهای ایجاد اشتغال را انکار کنیم.

داوود امیری دلایل پذیرش آمار اشتغال را مطرح و اظهار کرد: در دولت یازدهم از برهه تورم شدید دولت قبل و رشد منفی اقتصادی که موجب شد شغل‌ها را از دست بدهیم خارج شدیم و در چنین شرایطی توانستیم جلوی ریزش نیروهای کار را بگیریم و این کار بزرگی است.

وی ادامه داد: دلیل دوم این است که اگرچه برخی کارخانه‌ها در کشور با مشکل نقدینگی و رکود مواجه شده‌ و برخی دیگر تعطیل شدند، ولی شرایط حاد قبل دیگر وجود ندارد و برجام تحرکی نسبی ایجاد کرده و به لحاظ روانی تاثیرگذار بوده است.

عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار افزایش درآمدهای نفتی و فروش نفت را دلیل دیگر رشد اقتصاد دانست و گفت: خوشبختانه دولت توانست حجم صادرات غیرنفتی را بالا ببرد و سرمایه در گردش و رشد پول ایجاد کند.

به اعتقاد امیری در دولت یازدهم به لحاظ اقتصادی به برخی کشورها نزدیک شدیم و ثبات نرخ ارز را شاهد بودیم و این امر موجب شد تا رشد اقتصادی و رشد اشتغال به دست آید.

این مقام مسئول کارگری در پایان گفت که زحمات زیادی برای رونق بازار کار و رشد اقتصادی کشیده شده، اما این میزان کافی نیست و باید خروجی بیشتری در این زمینه احساس شود.

متوسط ساعات کارِ کارمندان در جهان

متوسط ساعات کارِ کارمندان در جهان

متوسط ساعات کارِ کارمندان در جهان- خبرگزاری ایسنا: آمازون ماه گذشته اعلام کرد قصد دارد یک برنامه آزمایشی اجرا کند که در آن تعدادی از کارمندانش، تنها ۳۰ ساعت در هفته کار خواهند کرد. در مقابل این کارمندان ۷۵ درصد از حقوق عادی را دریافت می‌کنند، اما مزایای کامل آنها حفظ می شود.

هدف اصلی برنامه آمازون این است که معلوم شود آیا ۳۰ ساعت کار می‌تواند بهره‌وری بیشتری نسبت به ۴۰ ساعت کار در هفته داشته باشد. محققان از این ایده حمایت کرده‌اند، زیرا شواهد نشان می‌دهد بیشتر افراد پیش از اینکه خسته شوند، تنها به مدت چهار یا پنج ساعت می‌توانند روی یک وظیفه تمرکز کنند و پس از اینکه به اوج خستگی می‌رسند، عملکرد آنها ضعیف‌تر می‌شود.

شهروندان بعضی از کشورها مانند فرانسه و مجارستان مدتی است که ساعت کمتری کار کرده‌اند. یک تحقیقات جدید به بررسی متوسط ساعت کار سالانه به ازای هر فرد در ۱۸ کشور اروپایی و آمریکا پرداخته است. محققان داده مورد نیاز را از «نظرسنجی نیروی کار اروپایی»، «نظرسنجی جمعیت کنونی آمریکا» و «جرمن مایکروسنس” تهیه کرده‌اند.

پایگاه خبری بیزنس استاندارد فهرستی از کشورهایی را تهیه کرده که متوسط ساعات کار کارمندان در یک سال را نشان می‌دهد:

۱- ایتالیا: ۹۶۰ ساعت در سال (به طور متوسط ۲۰ ساعت در هفته با احتساب تعطیلات)

۲- فرانسه: ۱۰۰۷ ساعت در سال

۳- بلژیک: ۱۰۱۱ ساعت در سال

۴- لهستان: ۱۰۳۸ ساعت در سال

۵- آلمان: ۱۰۵۳ ساعت در سال

۶- مجارستان: ۱۰۶۱ ساعت در سال

۷- هلند: ۱۰۸۱ ساعت در سال

۸- اسپانیا: ۱۰۸۹ ساعت در سال

۹- نروژ: ۱۱۱۶ ساعت در سال

۱۰- سوئد: ۱۱۴۱ ساعت در سال

۱۱- انگلیس: ۱۱۴۳ ساعت در سال

۱۲- ایرلند: ۱۱۴۹ ساعت در سال

۱۳- یونان: ۱۱۶۱ ساعت در سال

۱۴- اتریش: ۱۱۷۷ ساعت در سال

۱۵- دانمارک: ۱۱۸۲ ساعت در سال

۱۶- پرتغال: ۱۱۹۱ ساعت در سال

۱۷- جمهوری چک: ۱۲۱۹ ساعت در سال

۱۸- سوییس: ۱۳۱۰ ساعت در سال

۱۹- آمریکا: ۱۳۵۳ ساعت در سال

نوآورترین کشورهای جهان کدامند؟

نوآورترین کشورهای جهان کدامند؟

نوآورترین کشورهای جهان کدامند؟ – یکی از مواردی که مورد بررسی مجمع جهانی اقتصاد قرار گرفته است، نوآوری است که مسائلی مانند کیفیت تحقیقات علمی در دانشگاهها، هزینه شرکت‌ها در بخش تحقیقات و توسعه، همکاری میان دانشگاهها و صنعت، امتیازهای انحصاری و شمار مهندسان و دانشمندان یک کشور را مورد بررسی قرار می‌دهد.

به گزارش ایسنا، پایگاه خبری بیزنس اینسایدر به بررسی ۱۵ کشوری پرداخته که در گزارش مجمع جهانی اقتصاد، بالاترین رتبه را از نظر نوآوری بدست آورده‌اند. این کشورها عبارتند از:

۱- سوییس (۵.۸)

طبق گزارش مجمع جهانی اقتصاد، سوییس بدون شک یکی از پرثمرترین اکوسیستمهای نوآوری جهان را دارد که دربرگیرنده سیاست کارآمد در عرصه محیط و زیرساخت، برتری آکادمیک، ظرفیت بی بدیل برای جذب استعدادها، شرکت های چندملیتی بزرگ که اغلب در بخش خود پیشتاز هستند و همچنین شبکه فشرده‌ای از شرکت‌های کوچک و متوسط در سراسر بخش ها که به کیفیت و اشتیاق برای نوآوری شهرت دارند، است.

۲- رژیم غاصب صهیونیستی (۵.۷)

رژیم صهیونیستی یک هاب بزرگ برای شرکت های نوپا در عرصه امنیت سایبر به شمار می رود و بسیاری از کارآفرینان آینده توسط نیروی امنیت سایبر ارتش رژیم صهیونیستی تعلیم داده می‌شوند.

۳- فنلاند (۵.۷)

طبق گزارش مجمع جهانی اقتصاد، فنلاند از نظر نوآوری در موقعیت خوبی قرار دارد زیرا ظرفیت نوآوری با وجود مهندسان و دانشمندان و درجه عالی همکاری میان دانشگاه ها و صنعت حمایت شده است. دولت فنلاند سازمانی به نام Tekes دارد که اعتبار تحقیقات و توسعه دانشگاه ها و همچنین پروژه های نوآوری شرکت ها را تامین می کند.

۴- آمریکا (۵.۶)

اگر «نوآوری» و «آمریکا» در یک جمله آورده شود، همه به سیلیکون والی فکر می کنند اما نوآوری در همه ایالت های آمریکا وجود دارد و مکان هایی مانند ماسوچوست که M.I.T در آن واقع شده و هاروارد هاب فناوری به شمار می روند. شاید آمریکا در زمینه تبدیل ایده‌های دانشگاهی به کسب و کارهای فناوری موفق مانند فیس بوک و اسنپ چت، بهترین در دنیا باشد.

۵- آلمان (۵.۶)

برلین یکی از برترین هابهای فناوری در اروپا و خانه شرکت هایی مانند ساوند کلود و بانک N۲۶ است. مجمع جهانی اقتصاد می گوید این کشور به گسترش مرزهای نوآوری ادامه می‌دهد و در ارکان آمادگی فناوری، نوآوری و پیشرفتگی کسب و کار، در رتبه بالایی قرار دارد.

۶- سوئد (۵.۴)

سوئد در یک دهه تجربه‌های فناوری جذابی مانند شرکت پرداخت آنلاین کلارنا به ارزش ۲.۲۵ میلیارد دلار و شرکت نوپای کارت خوان قابل حمل iZettle و Spotify به ارزش هشت میلیارد دلار داشته است. مجمع جهانی اقتصاد می‌گوید سوئد با کسب امتیاز بالا در آمادگی فناوری و حضور در ۱۰ رتبه اول نوآوری، برای پیش رفتن به سوی انقلاب صنعتی چهارم به خوبی مجهز است. با این همه شمار مهندسان و دانشمندان این کشور رو به کاهش است که لزوم تجدید تلاشها برای سرمایه گذاری در سرمایه انسانی و مهارتها را به منظور تضمین رقابت پذیری بلندمدت و ظرفیت نوآوری یادآور می شود.

۷- هلند (۵.۴)

طبق گزارش مجمع جهانی اقتصاد، هلند در زمینه کیفیت موسسات تحقیقات علمی (رتبه چهارم) و نزدیکی ارتباط میان دانشگاه ها و بخش خصوصی (رتبه پنجم) امتیاز بالایی را کسب کرده است. اخبار موفق از نوآوری اجتماعی در هلند متداول است.

۸- ژاپن (۵.۴)

روزهای اوج خلاقیت ژاپن در دهه ۱۹۹۰ بود که شرکت‌هایی مانند سونی و نینتندو سازنده دستگاه های بازی قابل حمل بودند. اما این کشور امروز با سالمندی جمعیت و کسری بودجه عظیم دست و پنجه نرم می کند. مجمع جهانی اقتصاد می گوید موسسات عالی با کیفیت و هزینه شرکت ها در بخش تحقیقات و توسعه و همچنین وجود دانشمندان و مهندسان در محیط بسیار نوآورانه این کشور نقش داشته است. با این همه به نظر می رسد توان نوآوری ژاپن رو به تحلیل است و این کشور که در فاصله سال۲۰۰۷ تا ۲۰۱۵ در رتبه پنجم قرار داست، سه رتبه سقوط کرده و در جایگاه هشتم قرار گرفته است.

۹- سنگاپور (۵.۳)

با وجود اینکه در رتبه نهم برای نوآوری قرار گرفته است، اما در واقع این یکی از نقاط ضعف سنگاپور است. این کشور در رتبه بندی رقابت پذیری مجمع جهانی اقتصاد در رتبه دوم قرار گرفته و ضعف نسبی برای نوآوری یکی از مواردی است که مانع شده این کشور در جایگاه برتر قرار گیرد.

۱۰- دانمارک (۵.۱)

دانمارک در فناوری انرژی تجدیدپذیر یک پیشروی جهانی است و ۱۴۰ درصد از نیازهای انرژی این کشور با نیروی بادی تامین می شود. این کشور در سال ۲۰۱۲ با هدف تشویق نوآوری در حوزه‌هایی که تقاضای بازار بزرگتری وجود دارد، یک راهبرد نوآوری جدید را آغاز کرد.

۱۱- تایوان (۵.۱)

تایوان در سال ۲۰۱۴ برای عالی‌ترین نوآوری‌ها یا طراحی‌ها که به کسب و کار سودمند تبدیل می شوند، یک جایزه نوآوری ریاست جمهوری به ارزش ۶۶ هزار و ۸۵۸ دلار اعلام کرد تا رشد تولید ناخالص داخلی راکد این کشور تحرک پیدا کند. این کشور در گزارش فناوری جهانی بلومبرگ در سال ۲۰۱۴ در زمینه فعالیت امتیاز انحصاری رتبه برتر را بدست آورد.

۱۲- نروژ (۵.۱)

نروژ در سال ۲۰۰۴ «نوآوری نروژ» که یک بانک دولتی و شرکت سرمایه گذاری است را تاسیس کرد. این نهاد بیش از ۵۰۰ نفر را بکار گرفته و در همه بخش ها از حمل و نقل دریایی گرفته تا زیست فناوری سرمایه گذاری کرده است.

۱۳- انگلیس (۵)

انگلیس با فعالیت شرکت های بزرگ فعال در فناوری مالی مانند «فاندینگ سرکل» و «ترانسفر وایزن» در حال گذار از یک رونق حاصل از فناوری است. طبق گزارش مجمع جهانی اقتصاد، انگلیس همچنان یکی از رقابتی‌ترین اقتصادهای جهان است، اما برگزیت احتمالا بواسطه کالاها و بازارهای مالی و همچنان اندازه بازار و احتمالا نوآوری، تاثیر منفی بر رقابت پذیری انگلیس خواهد گذاشت.

۱۴- اتریش (۵)

پس از گذشت دو دهه رشد پایدار، رشد هزینه مربوط به تحقیقات و توسعه پس از دوران بحران مالی آهسته شده و محدودیت ها در خصوص هزینه تحقیقات و در توسعه در بودجه کنونی شدید است.

۱۵- بلژیک (۵)

بلژیک یک امتیاز متوسط درباره نوآوری دریافت کرده، اما برای اینکه در میان ۱۵ کشور برتر قرار گیرد، کافی بوده است. با وجود رتبه خوبی که بلژیک دارد، مجمع جهانی اقتصاد به ظرفیت ناکافی برای نوآوری به عنوان ششمین عامل مشکل ساز برای انجام کسب و کار در این کشور اشاره کرده است.

ضرورت استفاده از نیروهای تحصیل‌کرده کشور در بخش تولیدات گلخانه‌ای

ضرورت استفاده از نیروهای تحصیل‌کرده کشور در بخش تولیدات گلخانه‌ای

ضرورت استفاده از نیروهای تحصیل‌کرده کشور در بخش تولیدات گلخانه‌ای – به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از خانه ملت، علی لاریجانی صبح دوشنبه در دیدار با رؤسای سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی کشور و استان قم اظهار داشت: بخش کشاورزی ما آموزش لازم را ندیده و امروز نیز سیستم های نوین کشاورزی باید به کار گرفته شود.

وی با بیان اینکه پروسه فرهنگی آموزش به کشاورزان زمانبر است، بیان کرد: خیل عظیم دانشجویان فارغ‌التحصیل را باید به سمت سیستم‌های گلخانه‌ای سوق دهیم و آنها را حمایت کنیم.

نماینده مردم قم در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: در طول برنامه باید مشخص شود که چه میزان سیستم گلخانه‌ای راه‌اندازی شود که البته باید اولویت را به فارغ‌التحصیلان داد تا تحت آموزش‌های کاربردی قرار بگیرند.

وی با بیان اینکه اگر گلخانه‌ها در کنار دهکده‌ها راه‌اندازی شوند توسعه در امر کشاورزی نیز محقق می‌شود، گفت: با موفقیت این افراد دیگران نیز الگوبرداری می‌کنند.

تأکید رئیس مجلس شورای اسلامی بر ترویج شرکت‌های مهندسی

لاریجانی همچنین در دیدار با رئیس و اعضای سازمان مهندسی استان قم گفت: پراکنده بودن مهندسین باعث ایجاد مزاحمت برای مردم است و باید شرکتی را تاسیس کنند و خدمات را در قالب آن ارائه دهند.

رئیس مجلس شورای اسلامی ادامه داد: در صورت تحقق این موضوع رتبه شرکت‌های مهندسی افزایش پیدا می‌کند و رقابت ایجاد می‌شود براین اساس باید موانع پیش رو جهت ترویج اینگونه شرکت‌ها بررسی شود تا مشکلاتش را در مجلس حل کنیم.

وی افزود: نظارت‌هایی که در امر ساختمان سازی وجود دارد موجب نارضایتی می‌شود و مردم انتظار دارند در برابر پولی که می‌پردازند از مهندسان خدمات دریافت کنند براین اساس برای این مشکل باید فکری کرد.

لاریجانی در پایان تأکید کرد: نظارت و اجرا باید در اختیار مردم قرار بگیرد تا از اتفاقات ناگوار در آینده جلوگیری شود.

در ادامه این دیدار امین مقومی رئیس سازمان نظام مهندسی استان قم ضمن ارائه گزارش به دکتر لاریجانی به رشد بی‌رویه محصلین رشته عمران اشاره کرد و گفت: این موضوع می‌تواند هم یک مشکل باشد و هم حسن باشد که باید برای حل معضل بیکاری آن‌ها راه‌حلی اندیشید.

وی ادامه داد: آمار ساخت و ساز در قم در سال جاری رشد نداشته و پیش بینی می‌شود که تا پایان امسال این روند ادامه داشته باشد.

مقومی با بیان اینکه دغدغه اصلی مهندسین بحث اشتغال است، گفت: حدود ۵ هزار نفر اشتغال دارند و در سال درآمدی بالغ بر ۷ تا ۷.۵ میلیون تومان دارند.

وی تصریح کرد: در سال جاری ۱۰ درصد تخفیف در امور عام المنفعه و ۸۰ درصد تخفیف به سازمان‌هایی همچون کمیته امداد و بهزیستی داده شد که در مجموع در سال گذشته ۴ میلیارد تومان به مجموعه‌ها تخفیف داده شد.

دیدار لاریجانی با روسای دانشکده فنی و حرفه‌ای استان قم

رئیس دانشکده فنی و حرفه‌ای استان قم در این دیدار با بیان اینکه این دانشکده پذیرای دانشجویان مازاد استان تهران است، گفت: با توجه به این موضوع دانشکده فنی و حرفه‌ای استان قم نیاز به توسعه دارد و برای توسعه این دانشکده به مبلغی بیش از ۸۰۰ میلیون تومان نیاز است.

وی ادامه داد: این دانشکده قصد دارد به منطقه پردیسان منتقل شود که جهت جابه‌جایی به ۳ میلیارد تومان اعتبار نیاز دارد که امیدواریم با عنایت رئیس مجلس شورای اسلامی این مبلغ تامین شود.

لاریجانی در این دیدار بر حل مشکلات دانشکده فنی و حرفه‌ای استان قم تأکید کرد.

تأکید بر حل مشکلات آب روستاهای استان قم

رئیس مجلس شورای اسلامی بر حل مشکل آب روستاهای استان قم و پیگیری آن تأکید کرد.

علی لاریجانی شامگاه یکشنبه در دیدار با مدیرعامل و معاونین شرکت آبفا روستایی استان قم بر پیگیری و رسیدگی به مشکلات روستاییان به ویژه تامین آب شرب روستایی تأکید کرد و گفت: از طریق دولت پیگیری‌های لازم صورت می‌گیرد و مشکلات را مرتفع خواهیم کرد.

رئیس مجلس شورای اسلامی ادامه داد: مقام معظم رهبری اجازه برداشت از صندوق توسعه ملی جهت حل مشکل آب را دادند و باعث شدند تا دغدغه مهم مردم در این زمینه برطرف شود.

وی افزود: پیگیری بهره‌مندی استان قم از آب سرشاخه‌های دز جهت حل مشکل آب این استان حقی برای مردم این شهر بود که به نتیجه رسید.

لاریجانی تأکید کرد: به منظور حل مشکل آب سایر روستاها باید با جدیت موضوع پیگیری شود که ان‌شاءالله به زودی مرتفع خواهد شد.

در ادامه این دیدار محمد احمدی مدیرعامل آبفا روستایی استان قم ضمن ارائه گزارشی از نحوه آبرسانی به روستاهای مختلف استان از زحمات و پیگیری‌های دکتر لاریجانی تشکر کرد.

وی برداشت از صندوق توسعه ملی را درخواست رئیس مجلس شورای اسلامی از مقام معظم رهبری عنوان کرد که با موافقت ایشان مشکل آب کل کشور و شهر قم حل شد.

مدیرعامل آبفا روستایی قم گفت: با عنایت ویژه لاریجانی مشکل آب بخش کهک، سلفچگان و بخش مرکزی و تعدادی از روستاهای دیگر حل شد و مردم از آب آشامیدنی سالم از سرشاخه‌های دز بهره‌مند شدند.

احمدی خاطرنشان کرد: تعداد دیگری از روستاهای این بخش خصوصا دو بخش قمرود و بخش جعفریه و خلجستان باقی مانده است که با عنایت جنابعالی حل خواهد شد.

۱.۲میلیون متقاضی جدید شغل!

۱.۲میلیون متقاضی جدید شغل!

۱.۲میلیون متقاضی جدید شغل! – «امسال برای اولین بار بیش از یک میلیون و ۲۰۰ هزار نفر، متقاضی اشتغال ‌بوده و وارد صحنه اشتغال شده‌اند» جمله‌ای بود که رئیس جمهور  در همایش ملی روستا و عشایر از آن سخن گفت؛ با این حال بارها و بارها اعداد و ارقام مربوط به نرخ بیکاری اعلام شده اما بررسی آمار از شکاف ۴۶۰ هزار نفری میزان بیکاری تا اشتغال ایجاد شده، حکایت دارد.

آمار رئیس جمهور از تعداد متقاضیان جدید شغل در حالی است که طبق اعلام یکی از مسئولان سازمان برنامه و بودجه، در سه ماهه نخست سال جاری  ۷۴۰ هزار نفرشغل جدید ایجاد شده است. به عبارتی از ۱.۲ میلیون متقاضی جویای کار ۷۴۰ هزار نفر جذب بازار کار شده اند که  فاصله ۴۶۰ هزار نفری بین نیروی کار متقاضی و ایجاد شغل جدید را نشان می‌دهد. البته این شکاف، با این پیش فرض است که در تابستان امسال فرصت شغلی تازه ای در کشور ایجاد نشده باشد.

خیل بیکاران موجود در حالی است که امیر باقری رئیس امور اقتصاد کلان سازمان برنامه و بودجه نیز معتقد است در طول برنامه ششم سالانه ۹۰۰ هزار نفر فارغ التحصیل دانشگاهی خواهیم داشت که ۶۵۰ هزار نفر از این تعداد باید وارد بازار کار شوند. و طبیعی است به این خیلی عظیم باید بیکاران و متقاضیان کار غیردانشگاهی را هم اضافه کرد.

اما همانگونه که  عیسی منصوری معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر کار  می‌گوید،  در برنامه‌های توسعه پنج ساله، سیاست معطوف به اشتغال وجود نداشته است. او معتقد است: سیاستهای کشور معطوف به رشد اقتصادی است و با توجه به وضع کنونی، سیاست‌های رشد اقتصادی برای اشتغالزایی کفایت نمی‌کند؛ رویه ای که طبیعتا در برنامه ششم توسعه نیز ادامه یافته است.  منصوری معتقد است: نظام اجرایی در کشور به گونه‌ای است که بخش سرمایه گذاری، صنعت کارخانه‌ای و رشد اقتصادی اولویت دارد اما چارچوب فکری اشتغال اولویت ندارد.

به گفته او،  از سال ۱۳۴۰ بین رشد جمعیت و اشتغالزایی واگرایی وجود داشت و در حال حاضر نیز روشهای مقطعی ما را به جایی نمی‌رساند بنابراین برای اشتغالزایی ساختار حکمرانی در بازار کار باید تغییر کند.

وی درباره اینکه گفته می‌شود در لایحه برنامه ششم توسعه به موضوع اشتغال به عنوان یک موضوع دارای اولویت پرداخته نشده است می‌گوید: تلاش می‌کنیم در رایزنی با کمیسیون‌های مجلس شورای اسلامی موضوع اشتغال را در برنامه ششم توسعه کشور تقویت کنیم.

اقتصاد نفتی منجر به اشتغال نمی‌شود

همچنین محسن راغفر اقتصاددان با بیان اینکه انسان‌ها هویت خود را از اشتغال می‌گیرند می‌گوید: سیاست مشخصی برای اشتغال در کشور وجود ندارد و مشکل اساسی در اقتصاد کشور ساختاری و کاستی‌های نهادی است.

راغفر گفت: از هر ۱۰۰ تومان سرمایه گذاری در کشور سه تا پنج تومان به بخش کشاورزی، حدود ۲۵ تومان به  بخش صنعت و بین ۶۵ تا ۷۰ تومان به بخش خدمات سرمایه گذاری می‌شود که بیشتر دلالی و واردات کالاهای مصرفی است که اشتغالزا نیست.

این اقتصاددان با بیان اینکه سیاست‌های مکمل اشتغالزایی در کشور وجود ندارد و اقتصاد نفتی موجب اشتغال نمی‌شود، افزود: اقدام‌های اخیر دولت در رفع موانع تولید ممکن است به ایجاد اشتغال کمک کند اما صنایع بزرگ کشور که منابع بزرگ را جذب می‌کنند اشتغالزایی ندارند.

راغفر گفت: مناطق مرزی و محروم به شدت از سیاست‌های توسعه‌ای کشور مغفول مانده است و پتروشیمی و ذوب‌آهن اشتغال ایجاد نمی‌کنند زیرا سرمایه‌بَر هستند به طوریکه در این صنایع در برخی موارد برای ایجاد یک شغل ۲۰ میلیارد تومان هزینه می‌شود.

وی با بیان اینکه در سال‌های آینده سالانه یک میلیون متقاضی کار خواهیم داشت گفت: ۷۰ درصد سرمایه گذاری‌های کشور در چهار بخش انجام می‌شود و از سه میلیون فرصت شغلی، ۴۰۰ هزار شغل مربوط به این چهار بخش است.

بر اساس گزارشی که از مرکز آمار ایران در شهریورماه منتشر شد، نرخ مشارکت اقتصادی یعنی افرادی که در گروه شاغلان یا بیکاران قرار گرفته‌اند در بهار امسال نسبت به بهار سال گذشته ۱.۵ درصد رشد داشته است و از سوی دیگر در سه ماه نخست امسال ۱۲.۲ درصد از جمعیت فعال کشور بیکار بوده‌اند که نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۱.۴ درصد افزایش را نشان می‌دهد.

البته نرخ بیکاری و اشتغال همگی با تعریفی است که مرکز آمار ایران از شاغلان دارد؛ بر اساس این تعریف هر فردی که یک ساعت در هفته کار کند، شاغل محسوب شده و از جمع آمار بیکاران خارج می‌شود. بنابراین بدیهی است اگر بخواهیم تعریف منطقی‌تری از نیروی شاغل را مدنظر قرار دهیم، آمار جمعیت بیکار بسیار فراتر از آمار رسمی اعلام شده خواهد بود.

به نظر می‌رسد نرخ بیکاری و جمعیت جویای کار به یک نوستالژی و خاطره تلخ قدیمی تبدیل شده است؛ موضوعی که همواره در دولت‌های مختلف دغدغه جوانان بوده است. نرخ بیکاری ۱۲.۲ درصدی، رشد ۱.۴ درصدی نرخ بیکاری، ۱.۲ میلیون نفر متقاضی جدید جویای کار و ورود سالانه ۶۵۰ هزار فارغ التحصیل به جمع بیکاران همه و همه روایت تلخی از بازار کار کشور است و انتظار جوانان جویای کار از دولت‌مردان این است که راهکاری  موثر برای آن بیاندیشند.

منبع: پارسینه