آخرین اخبار : 

اشتغال

آگهی های #استخدامی امروز #۳شنبه ۹۶-۰۱-۲۲ از لینک زیر

آگهی های #استخدامی امروز #۳شنبه ۹۶-۰۱-۲۲ از لینک زیر
برای دیدن متن کامل و شماره تلفن هر آگهی، بر روی عنوان آگهی کلیک نمایید.

صفحه اول
🌐 https://goo.gl/grL1ug

صفحه دوم
🌐https://goo.gl/ssLxzK
دریافت لینک آگهی ها به صورت هر روزه در PV تلگرام شما: با ارسال کلمه #عضویت به شماره ۰۹۳۷۰۷۸۲۳۶۶

آگهی استخدام عمران و معماری – چهارشنبه ۹۵-۱۰-۲۹

آگهی استخدام عمران و معماری – چهارشنبه  ۹۵-۱۰-۲۹

 

آگهی استخدام عمران و معماری – چهارشنبه  ۹۵-۱۰-۲۹ – سافت سیویل سعی دارد به صورت روزانه آگهی های استخدامی مهندسین عمران و معماری را برای اطلاع عموم همکاران و مهندسین محترم منتشر نماید. در این راه از منابع و مراجع و سایت های مختلفی استفاده می نماید که به عنوان برترین مراجع آگهی های استخدامی در کشور مطرح هستند. این آگهی های توسط تیم سافت سیویل دسته بندی شده و در عناوین هر یک مشخص شده است که کارفرما به دنبال چه دسته ای از کارمندان می باشد. همچنین توضیحات مختصری در مورد فرصت شغلی مورد نظر در عنوان آگهی آورده می شود. کاربران عزیز برای دستیابی به ایمیل و یا شماره تلفن یا فکس آگهی دهنده بایستی بر روی عنوان هر آگهی کلیک نمایند تا به نمایش کامل آگهی دست یابند.

این آگهی های هر روز به صورت رایگان توسط سافت سیویل به معرض نمایش در آمده و همچنین در شبکه های اجتماعی به اشتراک گذارده می شود تا تعداد بیشتری از کارجویان و مهندسین و دانشجویان به آنها دسترسی داشته باشند. امید که این تلاش های ما بتواند گامی در گشودن گره های اقشار زحمت کش میهن عزیزمان باشد.

آگهی های استخدامی مهندسی عمران و معماری
با کلیک بر روی لینک زیر ببینید:

آگهی استخدام عمران و معماری – چهارشنبه  ۹۵-۱۰-۲۹

.
لینک عضویت در کانال بهترین های عمران و معماری:
https://telegram.me/joinchat/BF_Q2TueA4Rg9qsCnuxKKQ

 

منبع:

روزنامه همشهری

ایران استخدام

ای استخدام

مهرجاب

آگهی استخدام عمران و معماری – جمعه ۹۵-۱۰-۲۴

آگهی استخدام عمران و معماری – جمعه  ۹۵-۱۰-۲۴

آگهی استخدام عمران و معماری – جمعه  ۹۵-۱۰-۲۴ – سافت سیویل سعی دارد به صورت روزانه آگهی های استخدامی مهندسین عمران و معماری را برای اطلاع عموم همکاران و مهندسین محترم منتشر نماید. در این راه از منابع و مراجع و سایت های مختلفی استفاده می نماید که به عنوان برترین مراجع آگهی های استخدامی در کشور مطرح هستند. این آگهی های توسط تیم سافت سیویل دسته بندی شده و در عناوین هر یک مشخص شده است که کارفرما به دنبال چه دسته ای از کارمندان می باشد. همچنین توضیحات مختصری در مورد فرصت شغلی مورد نظر در عنوان آگهی آورده می شود. کاربران عزیز برای دستیابی به ایمیل و یا شماره تلفن یا فکس آگهی دهنده بایستی بر روی عنوان هر آگهی کلیک نمایند تا به نمایش کامل آگهی دست یابند.

این آگهی های هر روز به صورت رایگان توسط سافت سیویل به معرض نمایش در آمده و همچنین در شبکه های اجتماعی به اشتراک گذارده می شود تا تعداد بیشتری از کارجویان و مهندسین و دانشجویان به آنها دسترسی داشته باشند. امید که این تلاش های ما بتواند گامی در گشودن گره های اقشار زحمت کش میهن عزیزمان باشد.

آگهی های استخدامی مهندسی عمران و معماری
با کلیک بر روی لینک زیر ببینید:

آگهی استخدام عمران و معماری – جمعه  ۹۵-۱۰-۲۴

.
لینک عضویت در کانال بهترین های عمران و معماری:
https://telegram.me/joinchat/BF_Q2TueA4Rg9qsCnuxKKQ

منبع:

روزنامه همشهری

ایران استخدام

ای استخدام

مهرجاب

نوآورترین کشورهای جهان کدامند؟

نوآورترین کشورهای جهان کدامند؟

نوآورترین کشورهای جهان کدامند؟ – یکی از مواردی که مورد بررسی مجمع جهانی اقتصاد قرار گرفته است، نوآوری است که مسائلی مانند کیفیت تحقیقات علمی در دانشگاهها، هزینه شرکت‌ها در بخش تحقیقات و توسعه، همکاری میان دانشگاهها و صنعت، امتیازهای انحصاری و شمار مهندسان و دانشمندان یک کشور را مورد بررسی قرار می‌دهد.

به گزارش ایسنا، پایگاه خبری بیزنس اینسایدر به بررسی ۱۵ کشوری پرداخته که در گزارش مجمع جهانی اقتصاد، بالاترین رتبه را از نظر نوآوری بدست آورده‌اند. این کشورها عبارتند از:

۱- سوییس (۵.۸)

طبق گزارش مجمع جهانی اقتصاد، سوییس بدون شک یکی از پرثمرترین اکوسیستمهای نوآوری جهان را دارد که دربرگیرنده سیاست کارآمد در عرصه محیط و زیرساخت، برتری آکادمیک، ظرفیت بی بدیل برای جذب استعدادها، شرکت های چندملیتی بزرگ که اغلب در بخش خود پیشتاز هستند و همچنین شبکه فشرده‌ای از شرکت‌های کوچک و متوسط در سراسر بخش ها که به کیفیت و اشتیاق برای نوآوری شهرت دارند، است.

۲- رژیم غاصب صهیونیستی (۵.۷)

رژیم صهیونیستی یک هاب بزرگ برای شرکت های نوپا در عرصه امنیت سایبر به شمار می رود و بسیاری از کارآفرینان آینده توسط نیروی امنیت سایبر ارتش رژیم صهیونیستی تعلیم داده می‌شوند.

۳- فنلاند (۵.۷)

طبق گزارش مجمع جهانی اقتصاد، فنلاند از نظر نوآوری در موقعیت خوبی قرار دارد زیرا ظرفیت نوآوری با وجود مهندسان و دانشمندان و درجه عالی همکاری میان دانشگاه ها و صنعت حمایت شده است. دولت فنلاند سازمانی به نام Tekes دارد که اعتبار تحقیقات و توسعه دانشگاه ها و همچنین پروژه های نوآوری شرکت ها را تامین می کند.

۴- آمریکا (۵.۶)

اگر «نوآوری» و «آمریکا» در یک جمله آورده شود، همه به سیلیکون والی فکر می کنند اما نوآوری در همه ایالت های آمریکا وجود دارد و مکان هایی مانند ماسوچوست که M.I.T در آن واقع شده و هاروارد هاب فناوری به شمار می روند. شاید آمریکا در زمینه تبدیل ایده‌های دانشگاهی به کسب و کارهای فناوری موفق مانند فیس بوک و اسنپ چت، بهترین در دنیا باشد.

۵- آلمان (۵.۶)

برلین یکی از برترین هابهای فناوری در اروپا و خانه شرکت هایی مانند ساوند کلود و بانک N۲۶ است. مجمع جهانی اقتصاد می گوید این کشور به گسترش مرزهای نوآوری ادامه می‌دهد و در ارکان آمادگی فناوری، نوآوری و پیشرفتگی کسب و کار، در رتبه بالایی قرار دارد.

۶- سوئد (۵.۴)

سوئد در یک دهه تجربه‌های فناوری جذابی مانند شرکت پرداخت آنلاین کلارنا به ارزش ۲.۲۵ میلیارد دلار و شرکت نوپای کارت خوان قابل حمل iZettle و Spotify به ارزش هشت میلیارد دلار داشته است. مجمع جهانی اقتصاد می‌گوید سوئد با کسب امتیاز بالا در آمادگی فناوری و حضور در ۱۰ رتبه اول نوآوری، برای پیش رفتن به سوی انقلاب صنعتی چهارم به خوبی مجهز است. با این همه شمار مهندسان و دانشمندان این کشور رو به کاهش است که لزوم تجدید تلاشها برای سرمایه گذاری در سرمایه انسانی و مهارتها را به منظور تضمین رقابت پذیری بلندمدت و ظرفیت نوآوری یادآور می شود.

۷- هلند (۵.۴)

طبق گزارش مجمع جهانی اقتصاد، هلند در زمینه کیفیت موسسات تحقیقات علمی (رتبه چهارم) و نزدیکی ارتباط میان دانشگاه ها و بخش خصوصی (رتبه پنجم) امتیاز بالایی را کسب کرده است. اخبار موفق از نوآوری اجتماعی در هلند متداول است.

۸- ژاپن (۵.۴)

روزهای اوج خلاقیت ژاپن در دهه ۱۹۹۰ بود که شرکت‌هایی مانند سونی و نینتندو سازنده دستگاه های بازی قابل حمل بودند. اما این کشور امروز با سالمندی جمعیت و کسری بودجه عظیم دست و پنجه نرم می کند. مجمع جهانی اقتصاد می گوید موسسات عالی با کیفیت و هزینه شرکت ها در بخش تحقیقات و توسعه و همچنین وجود دانشمندان و مهندسان در محیط بسیار نوآورانه این کشور نقش داشته است. با این همه به نظر می رسد توان نوآوری ژاپن رو به تحلیل است و این کشور که در فاصله سال۲۰۰۷ تا ۲۰۱۵ در رتبه پنجم قرار داست، سه رتبه سقوط کرده و در جایگاه هشتم قرار گرفته است.

۹- سنگاپور (۵.۳)

با وجود اینکه در رتبه نهم برای نوآوری قرار گرفته است، اما در واقع این یکی از نقاط ضعف سنگاپور است. این کشور در رتبه بندی رقابت پذیری مجمع جهانی اقتصاد در رتبه دوم قرار گرفته و ضعف نسبی برای نوآوری یکی از مواردی است که مانع شده این کشور در جایگاه برتر قرار گیرد.

۱۰- دانمارک (۵.۱)

دانمارک در فناوری انرژی تجدیدپذیر یک پیشروی جهانی است و ۱۴۰ درصد از نیازهای انرژی این کشور با نیروی بادی تامین می شود. این کشور در سال ۲۰۱۲ با هدف تشویق نوآوری در حوزه‌هایی که تقاضای بازار بزرگتری وجود دارد، یک راهبرد نوآوری جدید را آغاز کرد.

۱۱- تایوان (۵.۱)

تایوان در سال ۲۰۱۴ برای عالی‌ترین نوآوری‌ها یا طراحی‌ها که به کسب و کار سودمند تبدیل می شوند، یک جایزه نوآوری ریاست جمهوری به ارزش ۶۶ هزار و ۸۵۸ دلار اعلام کرد تا رشد تولید ناخالص داخلی راکد این کشور تحرک پیدا کند. این کشور در گزارش فناوری جهانی بلومبرگ در سال ۲۰۱۴ در زمینه فعالیت امتیاز انحصاری رتبه برتر را بدست آورد.

۱۲- نروژ (۵.۱)

نروژ در سال ۲۰۰۴ «نوآوری نروژ» که یک بانک دولتی و شرکت سرمایه گذاری است را تاسیس کرد. این نهاد بیش از ۵۰۰ نفر را بکار گرفته و در همه بخش ها از حمل و نقل دریایی گرفته تا زیست فناوری سرمایه گذاری کرده است.

۱۳- انگلیس (۵)

انگلیس با فعالیت شرکت های بزرگ فعال در فناوری مالی مانند «فاندینگ سرکل» و «ترانسفر وایزن» در حال گذار از یک رونق حاصل از فناوری است. طبق گزارش مجمع جهانی اقتصاد، انگلیس همچنان یکی از رقابتی‌ترین اقتصادهای جهان است، اما برگزیت احتمالا بواسطه کالاها و بازارهای مالی و همچنان اندازه بازار و احتمالا نوآوری، تاثیر منفی بر رقابت پذیری انگلیس خواهد گذاشت.

۱۴- اتریش (۵)

پس از گذشت دو دهه رشد پایدار، رشد هزینه مربوط به تحقیقات و توسعه پس از دوران بحران مالی آهسته شده و محدودیت ها در خصوص هزینه تحقیقات و در توسعه در بودجه کنونی شدید است.

۱۵- بلژیک (۵)

بلژیک یک امتیاز متوسط درباره نوآوری دریافت کرده، اما برای اینکه در میان ۱۵ کشور برتر قرار گیرد، کافی بوده است. با وجود رتبه خوبی که بلژیک دارد، مجمع جهانی اقتصاد به ظرفیت ناکافی برای نوآوری به عنوان ششمین عامل مشکل ساز برای انجام کسب و کار در این کشور اشاره کرده است.

۱.۲میلیون متقاضی جدید شغل!

۱.۲میلیون متقاضی جدید شغل!

۱.۲میلیون متقاضی جدید شغل! – «امسال برای اولین بار بیش از یک میلیون و ۲۰۰ هزار نفر، متقاضی اشتغال ‌بوده و وارد صحنه اشتغال شده‌اند» جمله‌ای بود که رئیس جمهور  در همایش ملی روستا و عشایر از آن سخن گفت؛ با این حال بارها و بارها اعداد و ارقام مربوط به نرخ بیکاری اعلام شده اما بررسی آمار از شکاف ۴۶۰ هزار نفری میزان بیکاری تا اشتغال ایجاد شده، حکایت دارد.

آمار رئیس جمهور از تعداد متقاضیان جدید شغل در حالی است که طبق اعلام یکی از مسئولان سازمان برنامه و بودجه، در سه ماهه نخست سال جاری  ۷۴۰ هزار نفرشغل جدید ایجاد شده است. به عبارتی از ۱.۲ میلیون متقاضی جویای کار ۷۴۰ هزار نفر جذب بازار کار شده اند که  فاصله ۴۶۰ هزار نفری بین نیروی کار متقاضی و ایجاد شغل جدید را نشان می‌دهد. البته این شکاف، با این پیش فرض است که در تابستان امسال فرصت شغلی تازه ای در کشور ایجاد نشده باشد.

خیل بیکاران موجود در حالی است که امیر باقری رئیس امور اقتصاد کلان سازمان برنامه و بودجه نیز معتقد است در طول برنامه ششم سالانه ۹۰۰ هزار نفر فارغ التحصیل دانشگاهی خواهیم داشت که ۶۵۰ هزار نفر از این تعداد باید وارد بازار کار شوند. و طبیعی است به این خیلی عظیم باید بیکاران و متقاضیان کار غیردانشگاهی را هم اضافه کرد.

اما همانگونه که  عیسی منصوری معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر کار  می‌گوید،  در برنامه‌های توسعه پنج ساله، سیاست معطوف به اشتغال وجود نداشته است. او معتقد است: سیاستهای کشور معطوف به رشد اقتصادی است و با توجه به وضع کنونی، سیاست‌های رشد اقتصادی برای اشتغالزایی کفایت نمی‌کند؛ رویه ای که طبیعتا در برنامه ششم توسعه نیز ادامه یافته است.  منصوری معتقد است: نظام اجرایی در کشور به گونه‌ای است که بخش سرمایه گذاری، صنعت کارخانه‌ای و رشد اقتصادی اولویت دارد اما چارچوب فکری اشتغال اولویت ندارد.

به گفته او،  از سال ۱۳۴۰ بین رشد جمعیت و اشتغالزایی واگرایی وجود داشت و در حال حاضر نیز روشهای مقطعی ما را به جایی نمی‌رساند بنابراین برای اشتغالزایی ساختار حکمرانی در بازار کار باید تغییر کند.

وی درباره اینکه گفته می‌شود در لایحه برنامه ششم توسعه به موضوع اشتغال به عنوان یک موضوع دارای اولویت پرداخته نشده است می‌گوید: تلاش می‌کنیم در رایزنی با کمیسیون‌های مجلس شورای اسلامی موضوع اشتغال را در برنامه ششم توسعه کشور تقویت کنیم.

اقتصاد نفتی منجر به اشتغال نمی‌شود

همچنین محسن راغفر اقتصاددان با بیان اینکه انسان‌ها هویت خود را از اشتغال می‌گیرند می‌گوید: سیاست مشخصی برای اشتغال در کشور وجود ندارد و مشکل اساسی در اقتصاد کشور ساختاری و کاستی‌های نهادی است.

راغفر گفت: از هر ۱۰۰ تومان سرمایه گذاری در کشور سه تا پنج تومان به بخش کشاورزی، حدود ۲۵ تومان به  بخش صنعت و بین ۶۵ تا ۷۰ تومان به بخش خدمات سرمایه گذاری می‌شود که بیشتر دلالی و واردات کالاهای مصرفی است که اشتغالزا نیست.

این اقتصاددان با بیان اینکه سیاست‌های مکمل اشتغالزایی در کشور وجود ندارد و اقتصاد نفتی موجب اشتغال نمی‌شود، افزود: اقدام‌های اخیر دولت در رفع موانع تولید ممکن است به ایجاد اشتغال کمک کند اما صنایع بزرگ کشور که منابع بزرگ را جذب می‌کنند اشتغالزایی ندارند.

راغفر گفت: مناطق مرزی و محروم به شدت از سیاست‌های توسعه‌ای کشور مغفول مانده است و پتروشیمی و ذوب‌آهن اشتغال ایجاد نمی‌کنند زیرا سرمایه‌بَر هستند به طوریکه در این صنایع در برخی موارد برای ایجاد یک شغل ۲۰ میلیارد تومان هزینه می‌شود.

وی با بیان اینکه در سال‌های آینده سالانه یک میلیون متقاضی کار خواهیم داشت گفت: ۷۰ درصد سرمایه گذاری‌های کشور در چهار بخش انجام می‌شود و از سه میلیون فرصت شغلی، ۴۰۰ هزار شغل مربوط به این چهار بخش است.

بر اساس گزارشی که از مرکز آمار ایران در شهریورماه منتشر شد، نرخ مشارکت اقتصادی یعنی افرادی که در گروه شاغلان یا بیکاران قرار گرفته‌اند در بهار امسال نسبت به بهار سال گذشته ۱.۵ درصد رشد داشته است و از سوی دیگر در سه ماه نخست امسال ۱۲.۲ درصد از جمعیت فعال کشور بیکار بوده‌اند که نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۱.۴ درصد افزایش را نشان می‌دهد.

البته نرخ بیکاری و اشتغال همگی با تعریفی است که مرکز آمار ایران از شاغلان دارد؛ بر اساس این تعریف هر فردی که یک ساعت در هفته کار کند، شاغل محسوب شده و از جمع آمار بیکاران خارج می‌شود. بنابراین بدیهی است اگر بخواهیم تعریف منطقی‌تری از نیروی شاغل را مدنظر قرار دهیم، آمار جمعیت بیکار بسیار فراتر از آمار رسمی اعلام شده خواهد بود.

به نظر می‌رسد نرخ بیکاری و جمعیت جویای کار به یک نوستالژی و خاطره تلخ قدیمی تبدیل شده است؛ موضوعی که همواره در دولت‌های مختلف دغدغه جوانان بوده است. نرخ بیکاری ۱۲.۲ درصدی، رشد ۱.۴ درصدی نرخ بیکاری، ۱.۲ میلیون نفر متقاضی جدید جویای کار و ورود سالانه ۶۵۰ هزار فارغ التحصیل به جمع بیکاران همه و همه روایت تلخی از بازار کار کشور است و انتظار جوانان جویای کار از دولت‌مردان این است که راهکاری  موثر برای آن بیاندیشند.

منبع: پارسینه